淮安市完成年度企业薪酬调查工作

为加强政府对企业工资宏观监测和调控，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动，建立企业职工工资正常增长机制，落实居民收入倍增计划，我市认真开展年度企业薪酬试调查，抽取样本企业户，实现了回答率%、数据逻辑错误零发生。

为做好调查工作，全市人社部门成立由劳动关系、规划财务、劳动监察等参加的组织机构，建立工作联动和质量保障机制。组织经办人员参加国家人社部和省人社厅业务培训，各县区组织相关企业进行培训，使企业填报人员熟悉调查问卷内容，严格掌握指标口径，熟练使用上报软件、按时上报数据。工作人员做好督促、指导和审核，对存在问题的数据及时反馈修正，确保数据的真实性。由于组织实施得力、培训指导有效、审核把关严格，经过对涉及不同行业、不同类型、不同规模的企业两个月深入调查，上报数据基本合理、未出现离群值，为进一步制定和完善企业薪酬制度夯实了基础。

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