参照编内人员工资待遇医院
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我院是一所专科特色明显，集医疗、教学、科研、预防、康复为一医院，因工作需要，现面向社会公开招聘紧缺岗位专业技术人员30名(参照编内人员工资待遇)，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数
详见《医院公开招聘专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法，品德端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
3.具有国家教育行政部门认可的普通类高校本科及以上学历，并取得相应学位证书，年普通高校应届毕业生须于年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格;04岗放宽至专科及以上学历。
4.年龄35周岁及以下(年1月1日以后出生)，硕士研究生或具有相应岗位中级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁及以下(年1月1日以后出生)，博士研究生或具有相应岗位高级专业技术资格者年龄可放宽至45周岁及以下(年1月1日以后出生)。
5.身体健康，能胜任应聘岗位工作。
6.符合招聘岗位要求的学历、专业及其它相关条件(详见《医院公开招聘专业技术人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。
应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须医院公开招聘专业技术人员工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
(一)报名
1.报名采取先投档后确认的方式进行，应聘人员自本公告发布之日起即可投递自荐材料，7医院根据岗位报名人数分批组织考试，招满后不再接受投档，投档截止日期为年9月30日。人事科联系-，电子邮箱：jshasy
. 2.由医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，择优确定并电话通知参加考试人员。3.参加考试人员须携带下列证件和资料的原件及复印件，医院人事科现场确认报名，联系-。
(1)《医院公开招聘专业技术人员报名表》一份(下载后用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他表格内容均须以电脑录入方式填写完整)。
(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。
(3)年普通高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。
非年普通高校应届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》。
(4)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。
(5)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
(6)近期免冠同底一寸照片2张。
(7)岗位要求的其他相关材料。
4.报名地点：医院人事科(淮安市淮海西路号科教楼室)
(二)考试
1.笔试
(1)笔试内容为招聘岗位所需的专业知识。总分为分，60分及以上为合格。报名成功人数不足岗位实际招聘人数3倍(含3倍)的免笔试。
(2)笔试完成后，按得分从高到低顺序，以招聘岗位人数的3倍比例确定参加面试人员，如该岗位参加笔试人数不足招聘岗位人数3倍的，则该岗位参加笔试人员全部参加面试。
(3)时间和地点另行通知。
2.面试
(1)面试重点考核与招聘岗位相关的综合素质和能力。
(2)面试总分为分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
(3)时间和地点另行通知。
总成绩计算：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;免笔试的岗位，总成绩=面试成绩。
(三)体检
体检由本院组织，时间和地点另行通知，体检费用自理。
(四)公示
1.在体检及面试均合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数确定拟聘用人员(末位总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者;下同)，并在医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，医院与拟聘用人员签订聘用(就业)协议，按规定程序办理聘用手续。
2.因拟聘人员个人原因没有按期报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
3.在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补，报到后不再递补。
四、相关待遇
被聘用人员为编外聘用，工资待遇参照在编人员执行。试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理正式聘用手续。试用期考核确认不能胜任本岗位工作的，解除聘用合同。未按期取得与岗位职责要求相关资格者，医院将不再聘用，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督及咨询电话。
监督
行风建设科：-
咨询
人事科：-
本公告由医院负责解释。
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医院公开招聘专业技术人员报名表.doc
医院公开招聘专业技术人员岗位表.doc
年4月25日
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