注意长假期间,淮安的天气居然是这样
上周
淮安独得老天爷恩宠
天气hin好！
伴着凉凉的微风
很是惬意~
洗衣、晒衣、出游、购物，
不亦乐乎~
但是
“身经百战”的淮安人知道
天气哪会那么老实
这不
天气
又！作！妖！了！
天要玩起变脸游戏啦！
↓↓↓
接下来
将开启
雨雨雨模式！
雨雨雨雨雨雨
雨雨雨雨雨
雨雨雨雨
雨雨雨
雨雨
雨
更让人郁闷的是
预计国庆节那几天
都有雨！！！
↓↓↓
还能不能愉快地
出门玩耍了……
不过
大伙儿也不要因此忧伤
毕竟离国庆还有一段时间
许一个小愿望
但愿这天气到国庆再变个脸
期待国庆节这几天都是大晴天
在降水和冷空气的共同影响下
淮安气温也冷不丁来个
大！跳！水！
最高气温将下滑到20℃！
淮安的早晨和夜里
都要开始透着一丝凉意了
“一场秋雨一场寒”的日子要来啦！
下面得说件正经事了
离放假还有10天
你们都准备好去哪里high了吗？
虽说是普天同庆的日子
但是总有一些人（比如小编）
无法离开工作岗位
所以这时候
加班费就成了唯一的安慰了！
不过加班费到底怎么算呢？
各位的小本本都准备好了
小编帮你们来捋一捋
“三倍工资”？四倍！
许多员工甚至是用人单位都以为
法定假日的加班工资是
“加班当日按3倍发放工资”
例如：小王当日工资为30元
加上加班费后他应得到90元
并！不！是！
根据法律法规，当日结算的工资
应当是原本工资基础上加上三倍工资
而不是原本工资基础上加上两倍工资
↓↓↓
假日加班工资=基础工资+加班费
加班费公式
节假日加班工资=月工资基数÷21.75×%
休息日加班工资=月工资基数÷21.75×%
每小时加班工资=日加班工资除以8小时
法定假日
今年的国庆、中秋假期重叠之后
法定节假日变成了这样
↓↓↓
那么这8天通通都是法定假日吗？
也不是！
根据规定
10月1日至3日为国庆节法定节假日
10月4日为中秋节法定节假日
剩余天数算作普通休息日
千万不要认为每一天都是哦！
中秋国庆加班能拿多少钱？
注意！
月工资基数
不得低于淮安规定的最低工资标准
年7月1日起调整我市最低工资标准
我市市区（不含淮安区和淮阴区）执行二类地区工资标准，即由原元调整为元，每月增加元；非全日制用工小时最低工资标准由14元调整为15.5元。
淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县执行三类地区工资标准，即由原元调整为元，每月增加元；非全日制用工小时最低工资标准由12元调整为13.5元。
假定8天全部加班
并且后四天不补休
÷21.75×%×4≈元
÷21.75×%×4≈元
+≈元
因此不算上当日基础工资
加班费最少能拿元！
看到这儿
小编只想说一句
↓↓↓
（综合自网络）
转自：淮安发布
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