医院竞争力联医院

年2月1日，医院医院竞争力联盟任常务理事会员。通过联盟医院的发展动态、准确定位和建立自身专科优势，医院在分级诊疗中的专科竞争力，促进专科发展，打造专科声誉。

医院，又名徐州医院。其前身是年美国基督教南方医院。经历百年发展，成为一所集医、教、研为一体的国家公立“医院”“国家级住院医师规范化培训基地”“国家药物临床试验机构”。承担继续教育项目、住院医师规范化培训、全科医师转岗培训和临床医学系学生的培养工作。

医院占地3.03万m2，建筑面积8.97万m2，其中医疗业务用房7.39万m2。核定床位张，开放床位张。年门、急诊量85万人次，年住院人次5万人次，年手术2万台次。

建成了一批优势学科群，有8个省级临床重点专科--血液科、内分泌科、肾脏内科、急诊医学科、呼吸与危重症医学科、神经内科、普通外科、康复医学科；1个省级临床重点专科建设单位--消化内科；9个市级临床重点专科--心内科、骨科、肿瘤内科、泌尿外科、重症医学科、老年医学科、耳鼻喉科、医学检验科、妇产科。是“国家胸痛中心”“国家高级卒中中心”“国家创伤中心建设单位”“内镜与微创医学消化培训基地”“内镜与微创医学耳鼻咽喉培训基地”和“医院中医药工作示范单位”。拥有院士工作站2个、博士后工作站1个、江苏省名老中医专家传承工作室1个。

全院职工名，高级职称人。硕、博士人，其中博士42人，在读博士39人。江苏省有突出贡献的中青年专家2名；省“高层次人才培养工程”培养对象30人次，其中第二层次2名。省“六大人才高峰”高层次人才7名，其中B类2人；省“双创计划”医院创新类双创博士1名。淮安市有突出贡献的中青年专家2名；淮安市首席医学专家3名；淮安市医学科技精英3名；淮安市优秀医师5名；淮安市“英才工程”培养对象人次，其中领军人才7名；“淮上英才计划”创新创业急需人才10名。

荣获国家自然基金项目8项，省级科研项目44项，省医学奖3项，淮海科技奖14项，省新技术引进奖18项，市科技进步奖项。发表SCI文章篇。获得国家实用新型护理专利项。

对外交流活跃，与台湾、北京、上海、南京、苏州等地诸多名院建立友好合作关系。加盟我院医疗集团的成员单位共46家，医院服务范围覆盖多个区域。

医院始终坚持“全心全意为病员服务”的宗旨，以群众满意为标准，不断提高医疗服务质量，规范医疗行为，降低医药费用，取得了良好的社会信誉。先后荣获“医院”“全国模范职工之家”“国家级公共机构节能示范单位”“医院改革创新奖”“江苏省文明单位”“江苏省实施医院”“江苏省价格诚信单位”“江苏省厂务公开民主管理先进单位”“江医院”“江苏省卫生计生系统先进集体”等荣誉称号。

医院竞争力排名为基础，医院管理者之间的交流、医院的专科建设。会员单位可使用“医疗质量和患者安全”专科共享平台（HQ-share），

及时、客观地把握本院各专科指标在不同层次的优势和差距，提高管理决策水平，促进分级诊疗的落实和发展。

联盟（CHC）的价值

医院发展动态

医院定位

建立专科比较优势

医院专科竞争力

打造专科声誉

以大数据为基础，努力成医院评价机构。

医院管理职业化、推动医管信息透明化。

医院排名、医院评价、数据咨询、医院HIC评价、BHI投资评级。

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“艾力彼观察”

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