2015年11月07日全国最新招聘动态

重庆北碚区事业单位教师招聘26名公告

　　招聘程序

　　本次招聘按照报名、资格审查、专业科目测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　报名工作由北碚区人力社保局、北碚区教委和北碚区财政局统一组织开展。

　　1.报名方式：采取到指定高校现场报名的方式进行，考生须提前下载并填写《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件3)并经所在院系盖章，待现场报名时提交给现场工作人员。

　　2.报名地点及时间：

　　(1)北碚区教委所属事业单位

　　陕西师范大学：年11月30日9：00;

　　东北师范大学：年12月2日　9：00;

　　华东师范大学：年12月7日9：00;

　　华中师范大学：年12月9日9：00。

　　联系方式：北碚区教委-　

　　北碚区人力社保局-

　　(2)北碚区财政局所属事业单位

　　西南财经大学：年11月15日14：00

　　年11月16日　9：00

　　联系方式：北碚区财政局-　

　　北碚区人力社保局-

　　根据招聘工作进度，招聘时间和招聘计划如有调整，将提前在上述高校就业信息网上公布，请及时 　　(二)资格审查

　　招聘工作小组按照《简章》规定的岗位条件，依据考生提供的《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名考核登记表》和相关证明材料的原件和复印件，资格审查结果当场公布，合格人员确定为专业科目测试及面试人员。

　　(三)专业科目测试和面试

　　专业科目测试和面试由招聘工作小组统一组织进行。

　　1.北碚区教委所属事业单位

　　(1)专业科目测试(分值为分)

　　专业科目测试为笔试，主要测试考生的专业知识水平和业务能力。

　　(2)面试(分值为份)

　　面试主要测试应试人员逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据1:2的比例，按该岗位考生面试成绩从高到低依次确定进入面试的人员;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，专业测试成绩须达到60分及以上方可进入面试。急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。

　　面试分数在60分及以上者为合格;面试分数在60分以下者为不合格，需形成书面材料报区人力社保局备案，且不得确定为体检人选。

　　总成绩=专业科目测试X60%+面试X40%

　　2.北碚区财政局所属事业单位

　　(1)专业科目测试(分值为分)

　　专业科目测试为笔试，主要测试考生的专业知识水平和业务能力。

　　(2)面试(分值为份)

　　面试主要测试应试人员逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据1:2的比例，按该岗位考生面试成绩从高到低依次确定进入面试的人员;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，专业测试成绩须达到60分及以上方可进入面试。急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。

　　面试分数在60分及以上者为合格;面试分数在60分以下者为不合格，需形成书面材料报区人力社保局备案，且不得确定为体检人选。

　　总成绩=专业科目测试X60%+面试X40%

　　专业科目测试和面试相关事宜另行通知。

永州市直事业单位教师招聘17名公告

　　引进程序和方法

　　本次引进，按报名、资格审查、考试、体检和考核、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　报名时间：年11月14日至11月18日。采取网上报名方式进行。应聘人员须在规定报名时间内登录永州市人事考试院网上报名系统( 　　(二)资格审查

　　资格审查时间：年11月19日至11月20日。地点：永州人力资源市场一楼大厅(永州市冷水滩区河东翠竹路6号，潇湘大厦内)。应聘人员须持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。年应届毕业生可凭就业推荐表报名，但其毕业证书要在年8月1日以前取得，否则视为不具备相应资格。专业审查参照《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　资格审查合格者，将《永州市年市直事业引进高学历人才报名登记表》(附件2)及有关证件复印件、照片等资料交引进单位存查，并按照物价部门核定的标准交纳考务费50元/人。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，总分分。笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。全日制博士研究生、正高职称、报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1:1的，免笔试，直接进入面试。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1的，采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1、笔试。笔试测试综合知识，实行百分制，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。笔试时间、地点以准考证上载明为准。应聘人员须在笔试前3天登录永州市人事考试院网上报名系统自行打印准考证。

　　2、面试。全日制博士研究生、正高职称、报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1:1职位的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩要达到60分以上(含60分)才能进入下一环节;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1但达不到1：3职位的应聘人员，按实际参加笔试人数确定面试对象;报名人数与引进职位计划数比例等于或高于1:3职位的应聘人员，根据笔试成绩按引进职位1:3的比例由高分到低分确定面试对象。

　　面试采取试教、实践技能操作、结构化面试、特长展示等方式进行。其中：应聘市委党校、永州职院、潇湘技师学院、祁阳师范等4家单位19个教师类职位的，采取试教的方式进行，由市委组织部、市人社局会同用人单位组织实施;应聘市建设工程造价管理站、冷水滩区城乡规划分局、经开发区城乡规划分局、零陵区城乡规划分局、市勘测设计院、市规划设计院等6家单位10个职位的，采取实践技能操作的方式进行，由市委组织部、市人社局会同市住建局组织实施;应聘市人力资源和社会保障统计信息中心2个职位的，采取结构化面试和特长展示各占50%的方式进行，由市委组织部、市人社局组织实施;应聘上述11家单位31个职位以外的其他21家单位23个职位的，采取结构化面试的方式进行，由市委组织部、市人社局统一组织实施。面试的具体时间和地点另行通知。

　　面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

淮安市级机关幼儿园幼儿教师招聘4名公告

　　招聘程序和办法

　　招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间

　　年11月30日—12月2日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)。

　　2.报名地点及电话

　　报名地点：淮安市市级机关幼儿园(淮海北路号)。

　　-，—。

　　3.报名要求

　　报名采取现场报名的办法进行，报名者须提供以下材料：

　　(1)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;

　　(2)毕业证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》，(年普通高校应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表);

　　(3)教师资格证书原件和复印件;

　　(4)普通话等级证书原件及复印件;

　　(5)近期同底免冠二寸照片4张。

　　报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

　　4.资格初审

　　由淮安市机关事务管理局公开招聘教师领导小组根据应聘人员提供的报考资格进行初审，符合条件的，填写《年淮安市市级机关幼儿园公开招聘幼儿教师报名表》，缴纳笔试费元/人。

　　报名结束后，若缴费报名人数不足岗位招聘人数5倍(不含5倍)的，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

　　已缴费人员于年12月5日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，凭身份证到报名地点领取准考证。

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