年江医院招聘紧缺

医院公开招聘紧缺成熟型人才公告

　　我院是一所专科特色明显，集医疗、教学、科研、预防、康复为一医院，因工作需要，现面向社会公开招聘紧缺成熟型人才17名（参照编内人员工资待遇），现将有关事项公告如下：

01

　招聘岗位及人数

　　详见《医院公开招聘紧缺成熟型人才岗位表》（以下简称《岗位表》） 　　1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2．遵纪守法，品德端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

　　3、身体健康，能胜任应聘岗位工作。

　　4．符合招聘岗位要求的学历学位、专业、年龄及其它相关条件（详见《岗位表》）。

　　应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须医院公开招聘专业技术人员工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。

03

　招聘程序和办法

　　招聘工作按照“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

　　（一）报名

　　根据疫情防控工作有关要求，参加应聘的考生须出示“苏康码”或“淮上通”绿码，对持“苏康码”或“淮上通”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报名前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报名前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。应聘时考生应自备口罩，按要求主动测量体温。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘。

　　1．报名采取先投档后确认的方式进行，应聘人员自本公告发布之日起即可投递自荐材料，7医院根据岗位报名人数分批组织考试，招满后不再接受投档，投档截止日期为年12月31日。人事科联系-，电子邮箱：jshasy

. 　　2.由医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，择优确定并电话通知参加考试人员。

　　3.参加考试人员须携带下列证件和资料的原件及复印件，医院人事科现场确认报名，联系-。

　　（1）《医院公开招聘紧缺成熟型人才报名表》一份（下载后用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他表格内容均须以电脑录入方式填写完整）。

　　（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

　　（3）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（查询网址 　　（4）岗位要求的相关资格证书原件和复印件。

　　（5）工作单位及工作年限相关证明材料：如聘用（劳动）合同及社保缴纳证明等。

　　（6）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　（7）近期免冠同底一寸照片2张。

　　（8）岗位要求的其他相关材料。

　　4.报名地点：医院人事科。

　　（二）考试

　　1.面试

　　（1）面试重点考核与招聘岗位相关的综合素质和专业能力。

　　（2）面试总分为分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　（3）时间和地点另行通知。

　　2.总成绩计算

　　总成绩＝面试成绩。

　　（三）体检

　　体检由本院组织，时间和地点另行通知。

　　（四）公示

　　1．在体检及面试均合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数确定拟聘用人员（面试成绩相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同），并在医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，医院与拟聘用人员签订聘用协议，按规定程序办理聘用手续。

　　2.因拟聘人员个人原因没有按期报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　3.在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补，报到后不再递补。

04

　相关待遇

　　被聘用人员为编外聘用，工资待遇参照在编人员执行。试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格，解除聘用（劳动）合同，个人自主择业。

05

　纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督及咨询电话。

　　监督

　　行风建设科：-

　　咨询

　　人事科：-

　　本公告由医院负责解释。

　　附件1.医院公开招聘紧缺成熟型人才岗位表

　　附件2.医院公开招聘紧缺成熟型人才报名表

　　附件3.医院公开招聘紧缺成熟型人才专业目录

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　　年6月22日

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