医院招聘15名医生公告

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵纪守法，品德端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

　　3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含年普通高校应届毕业生)，其中：年普通高校应届毕业生须于年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。

　　4.年龄30周岁及以下(年1月1日以后出生)，具有相应岗位中级专业技术资格者年龄可放宽至35周岁及以下(年1月1日以后出生)。

　　5.身体健康，能胜任应聘岗位工作。

　　6.符合招聘岗位要求的学历、专业及其它相关条件(详见《岗位表》)。

　　二、招聘程序和办法

　　招聘工作按照“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

　　(一)报名

　　1.报名采取先投档后确认的方式进行，应聘人员自本公告发布之日起即可投递自荐材料，由医院根据岗位报名人数组织考试，招满后不再接受投档，投档截止日期为年8月31日。人事科联系-，电子邮箱：jshasy

. 　　2、由医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，择优确定并电话通知参加考试人员。

　　3、参加考试人员须携带下列证件和资料：

　　需提供身份证、学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表(年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)、相应岗位执业资格证书(年及之前的毕业生提供)等原件及复印件，自荐简历、近期免冠同底一寸照片2张。医院人事科现场确认报名，联系-。

　　2.报名地点：医院人事科(淮安市淮海西路号科教楼室)

　　(二)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试内容为招聘岗位所需的专业知识。

　　(2)笔试完成后，按得分从高到低顺序，以招聘岗位人数的2倍比例确定参加面试人员，如该岗位参加笔试人数不足招聘岗位人数2倍的，则该岗位参加笔试人员全部参加面试。

　　(3)时间和地点另行通知。

　　2、面试

　　(1)面试重点考核与招聘岗位相关的综合素质和能力。

　　(2)面试总分为分，60分及以上为合格。

　　(3)时间和地点另行通知。

　　(三)体检

　　体检由本院组织，时间和地点另行通知，体检费用自理。

　　(四)聘用

　　1.在体检及面试均合格的人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数确定拟聘用人员(总成绩相同的，具有执业资格者优先)。

　　2.拟聘用名单确定后，医院现场与拟聘用人员签订聘用(就业)协议，按规定程序办理聘用手续。

　　三、相关待遇

　　1.被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理正式聘用手续。试用期考核确认不能胜任本岗位工作的，解除劳动合同。三年内未取得执业资格者，医院将不再聘用，个人自主择业。

　　2.被聘用医院同类人员的有关规定执行。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督及咨询电话。

　　监督

　　行风建设科：-

　　咨询

　　人事科：-

　　本公告由医院负责解释。

　　年医院公开招聘医生岗位表

招聘岗位专业方向学历学位招聘人数备注临床医生临床医学、精神病学与精神卫生、精神病与精神卫生学、精神医学、神经病学、医学心理学普通类高校本科及以上、取得相应学位.年龄30周岁以下（年1月1日后出生），具有相应岗位中级专业技术资格者年龄可放宽至35周岁以下（年1月1日以后出生）；2.年及之前的毕业生需有执业资格。　　　　　　　　

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