广调研深思考解难题助推淮安社保工作再上新
今年是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。为进一步巩固“两学一做”学习教育活动成果，全面深入学习贯彻落实党的十八届六中全会精神和即将召开的十九大会议精神，淮安社保经办机构针对社会热点、工作难点和重点任务谋篇布局，从实现经办规范化、信息化和专业化管理入手，重抓“四类调研”大兴调查研究之风，切实通过深入调研带动理念转变、工作创新和服务提升。一抓“反馈式调研”。以社会保险法律法规的执行情况，国家和省、市重要会议精神、重要文件要求的落实情况为重点，依托基础数据库信息，通过对不同时段企业养老保险运行形势的动态监测和跟踪研判，把握潜在性矛盾和趋势性变化，为领导决策、调度工作提供第一手资料；二抓“业务性调研”。紧扣当前企业养老保险经办管理服务工作的重点目标任务，如建立全民参保登记工作信息管理长效机制，提高灵活就业人员参保缴费率，拓宽社会化管理服务领域，推行综合柜员制，实现经办工作标准化、信息化和专业化等方面，开展有针对性地调研，通过深入思考和分析论证，梳理制约工作效能的环节，力争在解决问题和规范管理上出点子、拿办法、求突破；三抓“经验型调研”。通过宣传先进典型、选树服务品牌、总结管用做法，把成功实践经验化、零星探索系统化、有效措施制度化；四抓“问题类调研”。紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，紧贴带有典型性、苗头性、倾向性的问题，采取灵活多样的方式开展调研，认真倾听职工群众的呼声、期盼和要求，职工群众反映什么问题就重点研究什么问题、解决什么问题，及时回应社会关切，形成可行的解决办法和工作成果。
王树萍
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