下个月淮安人全部涨工资,这是今年最重要的
喜事！喜事！喜事！
重要的事情说三遍！！！
淮安人注意，明年开始要涨工资了！
小编只能说：终于等到你！
还好我没放弃！
都说涨工资要等到猴年马月~
根据节气历，猴年12年一个轮回，马月也是12个月一个轮回
所以
。
。
。
“猴年马月”就在明年！
但是
经省人民政府同意，从年1月1日起，江苏最低工资标准将上调！
小伙伴们快来看看淮安具体怎么调整
具体调整内容，最多每月增加元
从年1月1日起，全省月最低工资标准调整为：一类地区元，增加元；二类地区元，增加元；三类地区0元，增加元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。
省人社厅明确，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
淮安是几类地区？
江苏三类地区的划分情况一类地区
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区
二类地区
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区（不含楚州区、淮阴区）、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
三类地区
铜山区、新沂市、邳州市、丰县、沛县、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
淮安市区是二类地区，其他是三类地区！
也就是说，
淮安市区最低工资涨元，涨到元！
喜大奔普
其他区涨元，涨到0元！
目前淮安市区最低工资标准为元、其他元，这个标准是去年11月1日起开始实行的。
▼它是实发工资还是应发工资？
答：最低工资为应发，包含加班费
最低工资是劳动者的应发工资，而不是实发工资。假如，你的应发工资为元，扣除元社保费，你领到的实发工资是元，这也是符合规定的。同时，它不包括加班加点工资，以及夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴和国家法律法规、政策规定的劳动者福利待遇等。
▼单位不执行怎么办？
答：可申请劳动仲裁要求支付差额
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
同时，劳动者还可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁。
关于最低工资，你要了解这些↓↓
好吧，以上只是最低工资标准上涨，低收入群体受益，但你的工资能不能涨，可能不以这个为标准。
不过，此前据报道，一份全球薪酬调查报告显示：受益于历史性的低通胀，年全球员工工资平均将增长约2.5%，创三年最大增幅。其中，年中国工人的真实工资预计仍将增长8%。
这些职业、群体已涨或将涨工资
▼老师要涨工资啦！
教育部第六场教育规划纲要实施5周年新闻发布会上传出消息，未来5年将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。此外，健全教师工资保障长效机制，保证教师工资水平稳步增长。
▼退休工资或将继续涨
今年退休工资涨了10%，明年养老金或将继续涨，国家已经连续11年连续调整企业退休人员养老金，不出意外，年还会继续上调。
▼公务员涨薪
今年公务员终于涨薪了。未来公务员工资正常增长机制正门打开，预计年或许还会有微调。在这次涨工资方案中，公务员的规范津贴补贴被纳入了基本工资。
▼事业单位涨薪
从年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
不过在基本工资调整的同时，事业单位人员工资中的绩效考核部分，将进行严格削减、规范。不过总的来说还是赚了不少！
除了上述退休人员及“铁饭碗”工作
以下是年最有可能涨薪的10大工作
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手机app开发人员
网络工程师/网络开发人员
初级合规助理
信息安全管理师
运营风险管理师
财务总监
资深财务经理
金融业务合伙人
管理会计师
注册会计师
观察以上榜单，会发现：年涨薪最快的职业几乎被IT行业职位和财务职位瓜分，唯一漏网的还是金融领域的。
大家要站稳了
接下来公布的是涨薪最慢的职业
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生产线操作工虽然近年来由于蓝领工人难招，长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长，但总体来看，他们的薪水还是处于整个社会中低水平。
酒店服务人员国内酒店业一线服务人员，如保安、门童、客房服务人员等，薪水一直在低位徘徊，而且想要从一线上升到更高的职位并不容易。
收银员餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。收银员职位几乎无技术含量可言，流动性极大。
护士紧张敏感的医护关系，单调枯燥的工作环境，恐怖的“三班倒”工作制……研究发现，护士虽然具有一定的专业性，但并非医疗机构的核心人员，工作内容枯燥，且发展空间狭窄。
文员门槛低，核心竞争力低。可替代性很高，老板自然不愿意开出高薪来请人。
行政助理看了《杜拉拉升职记》后，很多人对行政助理这个岗位充满了幻想，殊不知这是个替代性很高的岗位，并非像电影里的那么浪漫。工作繁杂，薪水自己看着都心酸……
网编可以说，这是网络时代催生的华丽丽、又惨兮兮的岗位。每天对着电脑，拼命编辑，只要浏览量上不去，网编的血压就该上去了。
小编哭了
最后，大家立即行动起来，扩散出去，让老板和同事们看到，人家公司都涨工资了，我们也不能落后啊！
至于为何会涨薪，哥觉得就一个理由：因为明年就是猴年马月！
根据节气历，猴年12年一个轮回，马月也是12个月一个轮回，“猴年马月”的周期是12年。明年，即年6月5日（芒种）至7月3日（小暑前夕），就是传说中的“猴年马月”！有没有种终于等到的感觉！
赶紧让老板看到！
（来源：综合网络）
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