2016淮安HR沙龙暨淮安HR从业者年会
前言
淮安人力资源从业者沙龙(简称淮安HR沙龙)是淮安人才热线为增进与客户及合作伙伴之间的友好互动，促进各方信息资源共享而搭建的交流平台。
作为回馈（潜在）客户的一项增值服务，淮安人才热线将定期组织客户开展高层次HR沙龙、讲座、培训、聚会等活动，就HR管理中普遍关心的问题和当前有关人力资源的热点话题，开展充分的研讨与交流，让大家在轻松愉快的氛围中互通有无，提高淮安HR从业者的专业水平。
淮安人力资源从业者盛大聚会
沙龙内容
沙龙主题《金牌面试官—企业精准招聘全程解决策略》
1、掌握了解应聘者基础心理与行为特征的技巧，做到知己知彼百战不殆；
2、掌握对不同岗位所应具备的关键胜任力评价标准，针对不同岗位选择最合适的招聘渠道与方法，对症下药有效解决很多企业“招人难”的问题；
3、通过现场多种实用面试测评技巧的演练，切实提升学员在招聘与面试方面的专业技能；
4、通过现场“精准化识人五项修炼”的演练，让学员一眼选准人才，有效突破很多企业在招聘人才时遇到的很头疼的事情“好不容易选中一个人才，结果通知他来入职时，他却给企业“放鸽子”；或者来个十天半月，不合适又走了，导致新招的人才留不住”的瓶颈。
5、掌握针对核心人才的“非常规”招聘渠道和面试流程，有效避免高端人才的高消费和高流失率。
面对企业招聘难、招人难，从企业自身层面开始层层分解，抽丝剥茧~~
1.诊其缘由，必析其因！
分析企业招聘现状，并对出现原因予以分析；
2.测之需求，量之所需！
确定企业内部所需人才的能力水平和数量；
3.求医问药，方法有道！
找寻这样的人才需要做什么如何做，如何让企业对人才更有吸引力；
4.甄选材质，继而测之！
找到可能是人才的人如何辨别甄选--方式、方法等干货运用；
5.避其所害，锻萃炼制！
如何评估招聘到的人才，如何引进，如何录用！
首席讲师介绍胡宏志老师：企业培训师、咨询师、TTT国际职业培训师、国家高级人力资源管理师、企业培训师认证导师、企业人力资源管理师认证导师、大学生创业导师、国家人力资源管理师能力提升导师。现任徐州市上智教育咨询有限公司总经理，徐州市上智职业培训学校总经理、聚成股份特聘讲师、徐州市企业培训协会首席顾问。专业为各类企业提供管理咨询、体系建设、团队打造、企业文化策划、企业运营管理常年顾问等服务。
主讲课程：《让绩效更有绩效—企业绩效管理全程解决策略》、《金牌面试官—企业精准招聘全程解决策略》、《轻松用人—企业用工风险全程解决策略》、《从培训师到培训管理师—企业培训体系建设与管理全程解决策略》、《顾问式销售与企业营销管控系统设计》、《TTT—企业培训师培训》、《从管理到影响——管理者的教练技术》、《MTP-中层干部技能提升训练》、《赢在执行，胜在担当—高效执行力团队建设》、《企业变革与营销落地》等。
沙龙基本信息年1月9日周六下午2：00-5：30
淮海南路号增力公司2楼多功能厅（邮政大厦北）
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