医院招聘,编制待遇,应届毕

　　根据疫情防控工作有关要求，参加应聘的考生须出示“苏康码”或“淮上通”、30日“行程卡”绿码，对持“苏康码”或“淮上通”、30日“行程卡”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报名前30天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报名前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。应聘时考生应自备口罩，按要求主动测量体温，排队等候时前后相隔必须大于1米以上，有序进入报名区域，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘(其他环节均按此疫情防控要求进行)。

　　1.报名采取先投档后确认的方式进行，应聘人员自本公告发布之日起即可投递自荐材料，7医院根据岗位报名人数分批组织考试，招满后不再接受投档，投档截止日期为年10月30日。人事科联系-，电子邮箱：jshasy

. 　　2.由医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，择优确定并电话通知参加考试人员。

　　3.参加考试人员须携带下列证件和资料的原件及复印件，医院人事科现场确认报名，联系-。

　　(1)《医院公开招聘高层次紧缺人才报名表》一份(下载后用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他表格内容均须以电脑录入方式填写完整)。

　　(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

　　(3)年普通高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。

　　非年普通高校应届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(查询网址 　　(4)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。

　　(5)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　(6)近期免冠同底一寸照片2张。

　　(7)岗位要求的其他相关材料。

　　4.报名地点：医院人事科

考核

岗位代码为01-09的岗位：报名成功人员采取直接考核的方式，由医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。

　　岗位代码为10-26的岗位：报名成功人员采取直接面试的方式。

　　岗位代码为27-31的岗位：报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试。笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为分，60分及以上为合格。

　　(2)笔试完成后，按得分从高到低顺序，以招聘岗位人数的3倍比例确定参加面试人员，如该岗位参加笔试人数不足招聘岗位人数3倍的，则该岗位参加笔试人员全部参加面试。

　　(3)参加面试人员发放《面试通知单》，凭《面试通知单》参加面试。

　　2.面试

　　(1)面试重点考核与招聘岗位相关的综合素质和能力。

　　(2)面试总分为分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　(3)时间和地点另行通知。

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(免笔试岗位总成绩=面试成绩)。

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