淮安市第一人民医院组团式医疗帮扶陕西

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扬子晚报网9月15日讯（通讯员黄启珍王树文记者朱鼎兆）今年以来，苏陕启动医疗高质量协作“新模式”，开展“组团式”医疗帮扶，近日，医院感染管理处处长谈进作为队长、同时被任命为医院院长，任期2年，5名队员被任命为相关科室副主任，帮扶专家将驻扎帮扶，用技术和爱心进行全方位帮扶，为陕西省岚皋县病患带来了福音。医院整体业务安全快速发展？淮安一院“组团式”医院带医院管理模式，逐步实行精细化管理、人性化管理。医院专科能力建设，首先是急病人所急，全面提升急诊医学科急救“五大中心”救治能力——胸痛中心、卒中中心、创伤中心、孕产妇危重症救治中心、新生儿危重症救治中心。医院领导班子制定了“组团式”医院综合能力提升项目方案，目前，医院国家级胸痛中心（基层版）已顺利通过认证。如何实现“大病不出县”，医院？淮安一院“组团式”医疗帮扶给岚皋县医疗卫生事业发展带来了更多可能。队员则在深入了解岚皋县科室现状后，结合自身优势，医院医疗技术人才队伍薄弱、结构不合理、缺乏学科骨干和学科带头人、人才队伍不稳定、人才引进和培养还需加强等等问题，与科主任商议选出一名徒弟进行“一对一”带教，签订帮扶协议，在帮扶期内带教2-3项新技术新项目，以保基础、补短板、促创新的理念做好科室的发展，夯实医疗质量和安全。癌医院属于薄弱环节，尤其是早期癌症患者的确诊是难上加难。于是，放射科的淮安帮扶专家单奔将常见癌症的早期影像诊断技术一一对科室人员进行培训。在日常的诊断报告中遇到疑难病例也耐心细致地为科室医务人员分析讲解，直到他们听懂理解为止。医院管理水平、重点科室建设、医技人员帮带培养等方面帮扶已初见成效。淮安一院帮扶队员到岚皋院开展工作仅有三个月，已开展新技术8项、业务培训20余次、教学查房10次、手术示教5次，参与科室会诊、疑难病例讨论30余次，门诊诊疗余人次。“授人以鱼不如授人以渔，让当地医生成长起来是‘组团式’医疗帮扶的核心。我们将以‘岚皋所需、淮医所能’为理念，持续做好重点学科的建设、人才队伍的培养，从技术到人才全方位予以帮扶，尽可能留下更多，做到‘人走技术留’，打造一支带不走的医疗队伍。”淮安市“组团式”帮扶医疗队员冯永说。校对王菲

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