基层党建医院围绕ld

医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委《医院党的建设工作实施办法》，坚持“党建引领、条块结合、业务争先”工作主线，深刻把握好牢抓思想建设、强抓支部建设、狠抓作风建设、稳抓业务融合“四大任务”，把基层党支部建设的更加坚强，把党员干部队伍建设的更加有力，为医院提质增效提供坚强的政治保证。

01

牢抓思想建设，筑牢灵魂工程

思想建设是党的基础性建设，淮安市三院党委始终把思想建设摆在首位，通过集中学习、专题研讨、实境课堂等方式，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容，高质量召开党委理论中心组学习。在全院党员中开展“学习十九大岗位建新功”主题活动，通过组织“十九大”知识竞赛，邀请市讲师团来院授课，推行党员“微党课”学习模式，不断提高理论武装水平，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。以学习周恩来精神为抓手，组织开展“践行周恩来精神，建好周总理家乡”、“学习周总理风范，争做模范共产党员”等专题教育实践活动，不断加强党员干部理想信念教育。组织党员干部赴井冈山、延安感受党性洗礼，不断提升党员领导干部的党性修养。

将意识形态工作作为党委重要中心工作，制定落实意识形态工作责任制实施办法及党委意识形态工作责任清单，医院党委领导班子、全院各党支部、各部门、各科室的意识形态工作责任和任务要求，定期对意识形态领域存在问题进行分析研判，不断巩固全院干部职工团结奋斗的共同思想基础。推动网络平台、讲座论坛等阵地建设和管理，不断强化责任意识、阵地意识、忧患意识，建立健全意识形态工作网络，加强舆情搜集研判和应对处置。

02

强抓支部建设，夯实堡垒根基

切实强化基层党支部建设，指导督促各支部按期换届选举，选拔职能部门负责人兼任支部书记。将党小组建到科室，由党员科主任或业务骨干担任党建带头人，更好发挥党组织在科室建设中的政治核心作用。每年组织星级党支部评选，将党员教育管理、“三会一课”制度执行、专题组织生活会、民主评议党员、服务群众实绩等作为基本考评内容，并将支部党员在业务建设、科研论文方面的成绩等作为加分项，以此探索党建工作与业务工作融合发展机制，并激励各党支部切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。定期组织党支部书记培训，年终开展党支部书记述职，不断提高基层党组织负责人的责任意识和规范化工作水平。推动“一支部一品牌”建设，推进基层党组织创新发展。年，门诊党支部被评为全市首批“示范性劳模党支部”。

每年召开“七一”表彰大会，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者及先进党小组等，通过表彰先进、树立标杆，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力。

03

狠抓作风建设，营造良好环境

在全院范围内持续开展“学医德、爱病人、树品牌”主题专项活动，深化“%亲情服务”品牌内涵建设，引导干部职工进一步增强全局意识、责任意识和人文意识。举办最佳科室服务品牌汇报展评会，新时代职业精神大讨论及行风整改工作成果展评会，选树典型，弘扬先进，深入推进“亲情服务零距离医患和谐一家亲”亲民服务品牌的创优活动。

健全制度，不断加强党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任清单，定期派发季度工单，定期召开廉情分析会，突出对年度重点目标、主要工作和重大项目的全程跟踪监督以及对党员的纪律教育，重点整治形式主义、官僚主义，医院高质量发展。第一时间处理信访、投诉和热点问题。充分把握和运用好监督执纪“四种形态”，切实履行监督执纪问责的责任，坚持挺纪在前，动辄则咎。针对专项治理存在的苗头性、倾向性问题，注重关爱提醒，及时约谈、谈话提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

04

稳抓业务融合，促进业务发展

在院党委的领导下，医院业务发展取得长足进步，全院年门急诊人次、住院人次以不低于10%的增长率逐年递增。医院增挂“淮安市精神卫生中心”，开设新的临床科室老年科。加入中国帕金医院精神医学专科联盟，建立淮安市精神卫生专科联盟，与上海市精神卫生中心建立紧密合作关系，与济宁医学院签医院。创新打造的精神科日间病房服务在全国“进一步改善医疗服务行动计划”擂台赛中，获华东赛区“十大人气案例”。

成立市心理健康服务工作领导小组、市心理健康服务工作专家组、市心理健康讲师团、市心理危机干预和心理援助队伍，牵头开展全市突发事件心理救援业务知识讲座，积极参加全市突发重大事件心理危机干预工作。扎实开展“党建+健康扶贫”工作，对金湖县10个乡镇全覆盖，根据乡镇和群众的需求，开展义诊、查房、讲座、临床业务指导等活动。

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