为了希望的田野江苏人保财险淮安市分公司农

七月盛夏，高温肆虐江淮大地，空气中似乎能擦出躁动的火星儿。然而，在淮安各乡村的瓦舍间、农田里却活跃着一群头顶烈日、汗湿满身的年轻人，他们有的为农户查看田地受损情况，有的为养殖户细数死亡畜禽数量，有的用手机APP定位农田水田的位置与占地……他们，就是淮安市分公司农险条线的年轻员工们。30出头的平均年纪，不知疲倦的干事劲头，目标坚定的工作态度，在淮安农险新模式新背景下，新农险人的奋斗队伍成立。

青春如歌，新农险人何曾辞辛苦

“到底是干农险的，人群里一眼就看出来……”季度会议上，大伙儿互相调侃，道破农险人员的一大特点——“黑”，个中缘由，不言而喻。

7月中下旬，淮安迎来数十年不遇的干旱与高温天气，内塘水产养殖出现大面积死亡、“非洲猪瘟”疫情再次爆发、高邮湖湖蟹急需承保验标等情况接踵而至，激增的工作量考验着全市农险条线的应变能力。市分公司农险部迅速组成支援小组，将洪泽、金湖、盱眙等受灾较重的县区农险团队作为主要力量，热火朝天投入全面查勘验标等工作中去。

洪泽支公司的孙永刚原本负责部门内勤，今年形势严峻，也加入了“轰轰烈烈”的查勘工作。有过几年行伍生涯、参加过反法西斯70周年大阅兵，孙永刚很快适应了灼热阳光下的工作。室内50度的大棚一个接着一个，室外37度的高温倒不再难捱，汗水浸透了方向盘和椅背，空调却不敢开大，“这会儿农民朋友都需要我们，公司队伍也离不开咱每一个人，可不能突然生病啊！”

与孙永刚一样从部队来到淮安人保财险工作的还有洪泽支公司农险部经理李怀松，他多年扎根一线，常与同事们在大职场里相伴到凌晨，从30出头到年近不惑，李怀松见证着淮安农险从无到有，从小微到成长的过程。除去退伍军人，洪泽支公司那群85后的年轻人当然也不服输，洪泽地区作为我司在淮安主承保的区域，所受高温、台风灾难却最为严重，工作人员为保障农户权益，白天分小组顶着近40度的高温到各县区查勘，晚上熬夜理材料、做赔案、走系统、过流程，几乎每人都成了农险领域的专家，这些年轻汉子们大多不爱说话，却总能用不辞辛苦的坚毅与心系农户的细致相互感染，相互扶持。

青春如火，新农险人何曾怕难题

年5月的一天早上，金湖支公司农险分管副经理吴克在8点前来到县政府，开始一天的协调商议，从4月初承接份额保单之后，每隔两三天，吴克就奔赴在政府部门和主共保公司之间，以确保保费到位与出单对接完备。

年3月末的晚上，涟水支公司农险部依旧灯火通明，奔波了一天的部门经理徐青春高兴地宣布：主共保保单材料拿回来了，今晚全员加班出单，确保保单生效，保费入账！紧接着便是大家响彻整夜的键盘鼠标和打印机声……

时间回溯到年1月1日，淮安地区的农业保险进入全新模式。政府退出经营，“参赛选手”变成“全职裁判”，各保险公司承接份额的同时也迎来诸多困难：如何应对激增工作量？如何快速清理应收保费？如何与主共保公司合理协作？要想抓住这一机遇，为未来竞标做准备，新组建完善的农险队伍又如何快速掌握新农险知识和新运作模式？为了解决这些涌现的难题，淮安农险条线通过半年多的努力，终于摸索出“一盘棋”管理办法，即将全市年轻的农险队伍整合起来，统一筹划，集中应对小麦理赔、水稻承保、螃蟹验标等工作，更发挥群策群力，共同攻克新模式改革下的各类问题，实现人才资源与数据库的共享共用，形成了淮安市农险条线自己的“区块链”，节省时间、提高效率。这一探索在实践中获得了验证与肯定，今年以来，全市各县区农险保费实现跨越式增长，真正提标扩面抢抓机遇，才有了上述顺利承保后的业务跟进场景。正是在这样的磨砺与变革中，淮安农险团队快速成长，逐渐成为不惧风雨，不畏难题的新农险人。

青春如画，新农险人何曾惧挑战

年秋日的一个周末，盱眙支公司小会议室里，几名员工正在通宵达地忙着标书制作……

盱眙支公司农险力量相对薄弱，之前甚至没有完善的农险团队，面对招标的重要时刻，市分公司调集全市各条线、支公司的“标书专家”利用周末时间赶到盱眙支公司协助制作标书，让年轻的思想不断碰撞新的火花。

随着农险新模式改革的不断推进，过往经验已显不足，大家稳扎稳打，不忘创新推进，挖掘更多农险渠道，在县相关部门指导下，响应金融服务乡村振兴的指导意见，深入调研农户需求，全方面熟悉地方农业基本情况。为开辟农险多样化，将地方农险业务与惠民政策的进一步融合，农险人员放弃与家人相聚的休息时光，在全省条款库内进行方案筛选比对，下社区宣传推广创新险种，面对农户的不解与质疑耐心解答，最终成功开出全市首单商业性农作物火灾保险、全市首单大田作物耕地补偿保险以及创新救灾方式的玉米种植政策性险种等等，为全市农险业务高质量发展转型注入了新鲜动力。

时不我待，只争朝夕。为了希望的田野，为了农民的微笑……淮安市分公司农险条线的50多名干部员工，正在以农险人的担当、人保人的情怀，描绘淮安新农险之未来！

（来源：人保财险江苏省分公司）

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成人达己共创美好

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